近日，全球权威的人力资源认证机构——杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式揭晓了“2025中国杰出雇主”榜单。香港维健医药集团（简称“维健医药”）旗下的协和麒麟（中国）制药有限公司凭借卓越的人力资源管理实践，连续第三年荣膺“2025中国杰出雇主”，充分彰显了集团在人力资源管理和人才可持续发展方面的突出成就。
杰出雇主调研机构作为全球人力资源战略领域的权威，其评估标准涵盖人才战略、员工招聘、工作环境、职业发展机会、员工福祉以及多元化与包容性等多个关键领域。公司凭借在人才战略实施、职场环境优化、人才发展及企业文化塑造等方面的优异表现，再次荣获这一殊荣。
香港维健医药集团董事长/创始人兼CEO王威先生表示：“能够连续第三年荣获‘中国杰出雇主’这一荣誉，我们深感荣幸。员工是维健医药宝贵的战略资源，也是推动公司持续发展的核心动力。公司始终秉持‘以患者为中心’的初心，致力于为患有罕见病和其它严重威胁生命疾病的患者提供创新疗法。我们始终坚持‘相互成就，携手共进’的人才发展理念，推动公司与员工共同成长。未来，我们将继续致力于建设学习型组织，赋能员工并为其提供广阔的成长空间，帮助员工实现个人价值并为公司持续发展贡献力量。我们也期待更多志同道合的行业精英加入我们，将维健医药打造成业界领先的生物制药公司。”
维健医药以目标导向、持续创新、勇于担当、创业精神为核心价值观，积极构建开放包容且具有活力的职场环境，公司通过完善的员工福利体系和不断优化的培养机制，为员工提供广阔且多元的发展空间，助力员工实现持续成长。
以数字化全面赋能人才可持续发展
维健医药始终致力于人才的可持续发展，打造学习型组织。公司通过创新举措，不断完善员工培养与发展机制，支持员工持续成长。借助数字化学习平台，结合现代化的员工发展工具，同时引入“教练”技术，公司为员工量身定制个性化成长计划，提升专业素养并激发潜力。公司鼓励员工参与工作相关的培训课程，根据公司业务发展，选择适合个人职业发展的专业进修项目，提升行业竞争力。维健医药为员工提供明确的发展路径，并结合公司需求和员工发展诉求，为优秀员工提供晋升机会，支持员工挑战自我、迈向新岗位。
传递关爱与支持，提升福利保障
维健医药始终致力于提升员工在工作中的归属感和满足感，公司将员工个性化需求与多元福利组合有机结合，致力于打造具有有竞争力的员工福利体系，涵盖社会保障、带薪休假、健康保障、团队建设等多维度内容。公司还重视员工的个人工作偏好，推出了灵活的工作时间制度。未来，维健医药将持续关注员工福利，为员工提供全面的支持。
关于维健医药
香港维健医药集团是一家总部位于香港的领先生物制药公司，在大中华地区开展商业运营，并在亚洲和欧洲区域不断扩展业务。公司专注于创新药物的商业化，致力于为心肾疾病、血液肿瘤、胃肠疾病、呼吸和抗感染疾病和罕见病以及其他未满足和严重未被满足的医疗需求患者提供突破性疗法。
维健医药与众多世界领先的制药和生物技术公司建立了成功的长期合作伙伴关系，创造了一个独特而有意义的多元化产品组合，包括15种以上的专科产品，覆盖商业和后期临床阶段。维健医药始终以患者为中心，坚守对合作伙伴的承诺，不断扩展其产品组合，寻求通过其全球合作伙伴网络引进更多的变革性疗法。
关于杰出雇主调研机构
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，成立至今已有30余年，今年已在全球125个国家/地区认证了超过2,400家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1,300多万名员工的生活。
