近日，全球权威的人力资源认证机构——杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式揭晓了“2025中国杰出雇主”榜单。香港维健医药集团（简称“维健医药”）旗下的协和麒麟（中国）制药有限公司凭借卓越的人力资源管理实践，连续第三年荣膺“2025中国杰出雇主”，充分彰显了集团在人力资源管理和人才可持续发展方面的突出成就。
杰出雇主调研机构作为全球人力资源战略领域的权威，其评估标准涵盖人才战略、员工招聘、工作环境、职业发展机会、员工福祉以及多元化与包容性等多个关键领域。公司凭借在人才战略实施、职场环境优化、人才发展及企业文化塑造等方面的优异表现，再次荣获这一殊荣。
香港维健医药集团董事长/创始人兼CEO王威先生表示：“能够连续第三年荣获‘中国杰出雇主’这一荣誉，我们深感荣幸。员工是维健医药宝贵的战略资源，也是推动公司持续发展的核心动力。公司始终秉持‘以患者为中心’的初心，致力于为患有罕见病和其它严重威胁生命疾病的患者提供创新疗法。我们始终坚持‘相互成就，携手共进’的人才发展理念，推动公司与员工共同成长。未来，我们将继续致力于建设学习型组织，赋能员工并为其提供广阔的成长空间，帮助员工实现个人价值并为公司持续发展贡献力量。我们也期待更多志同道合的行业精英加入我们，将维健医药打造成业界领先的生物制药公司。”
维健医药以目标导向、持续创新、勇于担当、创业精神为核心价值观，积极构建开放包容且具有活力的职场环境，公司通过完善的员工福利体系和不断优化的培养机制，为员工提供广阔且多元的发展空间，助力员工实现持续成长。
以数字化全面赋能人才可持续发展
维健医药始终致力于人才的可持续发展，打造学习型组织。公司通过创新举措，不断完善员工培养与发展机制，支持员工持续成长。借助数字化学习平台，结合现代化的员工发展工具，同时引入“教练”技术，公司为员工量身定制个性化成长计划，提升专业素养并激发潜力。公司鼓励员工参与工作相关的培训课程，根据公司业务发展，选择适合个人职业发展的专业进修项目，提升行业竞争力。维健医药为员工提供明确的发展路径，并结合公司需求和员工发展诉求，为优秀员工提供晋升机会，支持员工挑战自我、迈向新岗位。
传递关爱与支持，提升福利保障
维健医药始终致力于提升员工在工作中的归属感和满足感，公司将员工个性化需求与多元福利组合有机结合，致力于打造具有有竞争力的员工福利体系，涵盖社会保障、带薪休假、健康保障、团队建设等多维度内容。公司还重视员工的个人工作偏好，推出了灵活的工作时间制度。未来，维健医药将持续关注员工福利，为员工提供全面的支持。
关于维健医药
维健医药是一家立足中国的综合性制药企业，以肾脏疾病为核心， 并持续拓展血液等多个重大治疗领域，拥有集药物开发、生产及商业化于一体的综合实力。公司秉持“患者为先”的初心，以“维护生命健康，享受生活安宁”为使命，致力于通过创新疗法切实改善患者的生活质量。依托多策略驱动的业务发展模式，维健医药链接全球创新，持续构建多元且差异化、极具竞争力的产品组合。公司立足中国，积极拓展亚洲及其他国际市场，并在瑞士、日本等国家均有布局。维健医药持续构建开放协同的医疗健康生态，推动行业创新，满足患者日益增长的治疗需求。如需了解更多信息，请访问公司官网：www.winhealth.hk。
关于杰出雇主调研机构
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，成立至今已有30余年，今年已在全球125个国家/地区认证了超过2,400家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1,300多万名员工的生活。
